|
||||
|
||||
|
9月22日，水電一局在長春舉辦2025年度青年干部培訓班。公司黨委書記、董事長霍福山出席開班儀式并講話。 霍福山指出，舉辦青年干部培訓班是公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，落實集團公司黨委“雙引雙建”黨建工程和公司黨委“12345”黨建工作規劃的重要安排部署，是公司黨委著眼于企業長遠發展戰略，加強干部隊伍建設、特別是青年干部培養的一項重要舉措。 霍福山強調，要深刻領會年度培訓的深遠意義，認清“為何學”。舉辦本次青年干部培訓，一是打造戰略人才儲備庫的“必然要求”。 二是應對復雜挑戰實現高質量發展的“迫切需要”。三是促進優秀企業文化傳承與創新的“關鍵舉措”。四是組織關心培養與個人成長進步的“重要平臺”。 霍福山指出，要牢牢把握難得的學習機遇，明確“怎么學”。一要轉變角色，潛心向學，完成從干部到學員、從管理到被管理、從實踐到理論與實踐結合的“三個轉變”，心無旁騖地投入到學習中來。二要勤思善悟，深入研學，帶著問題學，結合自己工作中遇到的困惑、難題，在學習中尋找答案、啟發思路。三要交流互鑒，互助共學，打破單位壁壘，敞開心扉，加強溝通，深入交流工作體會、學習心得、實踐感悟。四要嚴守紀律，保障促學，自覺遵守培訓班的各項規章制度，展現出一局青年干部應有的組織紀律性和精神風貌。 霍福山強調，要充分認識時代賦予的使命責任，思考“如何干”。一要做對黨忠誠、信念堅定的表率。持續加強理論武裝，要胸懷“國之大者”，自覺把個人追求、企業發展融入黨和國家事業大局，確保工作不偏離正確方向。二要做勇于開拓、銳意進取的先鋒。積極主動地學習新知識、擁抱新技術、探索新方法、開拓新領域，做企業改革創新的倡導者、實踐者和推動者。三要做精通業務、善作善成的能手。樹立終身學習的理念，不斷提升戰略思維、系統思維、辯證思維能力，成為復合型人才，真正具備“逢山開路、遇水架橋”的真本事。四要做遵紀守法、干凈干事的模范。時刻保持清醒的頭腦，嚴守黨紀國法和企業各項規章制度，知敬畏、存戒懼、守底線。 本次培訓為期7天，將采取全脫產方式進行，所屬各單位50名青年干部參加培訓。培訓班結合青年干部成長成才的實際需求，設置了交流研討、經驗分享、團建活動、辯論賽等多樣化的環節，突出教學與實踐相結合的培訓理念，課程設置涵蓋企業生產經營管理的各個關鍵環節和領域，幫助青年干部拓寬視野、啟迪思維、掌握新知識新技能，更好地適應新形勢、新任務的要求，成為能夠攻克堡壘、打開新局的尖兵力量。
|
||||
|
【打印】
【關閉】
|
||||
|
|
